1
EnglishEstonianRussian
 
/ Новости сайта / СМИ / Инспекция труда: 550 предприятий предлагают работу молодёжи
19.07.2019

Инспекция труда: 550 предприятий предлагают работу молодёжи

46 0 СМИ




Желание молодежи пойти работать и готовность работодателей предложить работу значительно выросли по сравнению с прошлым годом, пишет Инспекция труда.

По состоянию на 4 июля в Инспекцию труда поступило 990 уведомления относительно работы 3500 детей моложе 15 лет. В прошлом году к этому же времени было уведомлено о работе 2708 детей.

По словам заместителя генерального директора Инспекции труда Меэли Мийдла-Ванаталу, принятая два года назад поправка к закону существенно повлияла на активность детей и молодежи на рынке труда.

«Уже два года не требуется спрашивать разрешения у Инспекции труда для найма на работу ребенка моложе 15 лет. Нужно всего лишь ввести данные относительно молодого человека в регистр трудовой занятости за десять дней до поступления на работу. Также дети в возрасте 13-14 лет могут работать семь часов в день», - сказала она. «В прошлом году это способствовало росту интереса молодежи к работе и интереса работодателей к предложению им работы. В этом году количество работающей молодежи возросло еще больше», - добавила Мийдла-Ванаталу.

Мийдла-Ванаталу подчеркнула, что и при поступлении на работу ответственность за благополучие ребенка всегда несет родитель. «Для приема на работу любого несовершеннолетнего, включая 16- и 17-летних, необходимо согласие родителя. Родитель должен ознакомиться с условиями будущей работы ребенка, напр., сколько часов в день и в какие часы он работает, в чем заключаются его рабочие задания и т. д.

Если предлагаемая работа подходит, то родитель дает свое согласие, и только после этого с молодым человеком заключается трудовой договор. Если согласие родителя отсутствует, то трудовой договор является недействительным», - подчеркнула Мийдла-Ванаталу.

На основании внесенной в регистр трудовой занятости информации Инспекция труда проверяет, подходит ли предлагаемая работа молодому человеку. Если в этом вопросе возникают сомнения, то юрист связывается с работодателем, чтобы найти возможность приспособить рабочее место или условия работы для молодому человеку. Если в течение десяти рабочих дней с работодателем никто не связался, то можно полагать, что инспектор дал согласие и ребенка можно допустить к работе.

Инспекция труда отправляет работодателю ребенка моложе 15 лет пояснительную записку относительно того, что, согласно закону, нужно учитывать при приеме на работу ребенка. Это не предписание, а вспомогательный материал для работодателя, который поможет сделать правильный выбор.

Дополнительную информацию можно найти на Портале трудовой жизни.

 

Источник: https://u.to/HT-TFQ

Автор материала:
...
Логин на сайте: ...
Группа: ...
Статус: ...
О материале:
Дата добавления материала: 09.07.2019 в 17:58
Материал просмотрен: 46 раз
Категория материала: СМИ
К материалу оставлено: 0 комментариев


Поделитесь в социальных сетях

Комментарии 0


Все смайлы
Подписка: 1 Код *:



Статистика
Top.Mail.Ru
Реклама
Объявление
ВКонтакте
Комментарии
"Весенний шторм" превратил эстонский Силламяэ в поле боя

Да в Эстонии масштаб военных учений вырос на фоне ...

ilja
07.05.2019, 23:39
На основе какого договора работает председатель СТ Спутник?

Интересно, а кто у вас от имени товарищества заклю...

nikolayivanov304
01.02.2019, 00:34
В силламяэском «Спутнике» - суды вокруг собраний двух минувших лет

Лёд тронулся, господа присяжные. Встать, суд идёт....

kotjan
07.04.2018, 00:03
От бригадира Бригады №2; Требование

Ставя под сомнение документы предоставленные брига...

kotjan
10.01.2018, 22:26
.