EnglishEstonianRussian
 
/ Новости сайта / Эстония / McDonald’s примет на работу в Эстонии более 150 человек
21.03.2019

McDonald’s примет на работу в Эстонии более 150 человек

Программа подбора персонала направлена в первую очередь на молодых людей, для которых летняя работа в ресторане McDonald's может стать первым шагом на пути к карьере и важной отправной точкой для личного развития.

Из 565 работников ресторанов McDonald’s около 70 процентов составляют сотрудники моложе 24 лет, поэтому организацией и управлением работы во всех десяти эстонских ресторанах занимается довольно молодой коллектив. Средний возраст работников ресторанов составляет 22 года, руководителей ресторанов — 33 года. Для многих из них именно McDonald's стал первым рабочим местом.

«Современный мир формируется личностями, талантами и образцами для подражания. Несмотря на то, что наличие предыдущего опыта работы по-прежнему является ценностью на рынке труда, это больше не основной критерий для получения работы. Люди учатся и получают новые знания каждый день, не только в школе. Цель McDonald’s том, чтобы предоставить людям, особенно молодежи, платформу для развития карьеры, где они могут использовать имеющиеся у них навыки и проверить свои знания, быстро получить трудовой опыт и развить новые навыки, которые помогут им в дальнейшем по мере развития карьеры. И именно думая о возможностях продвижения по карьерной лестнице, мы предлагаем ряд необходимых программ обучения и даем нашим новым сотрудникам полное понимание мира труда», — сказала директор по управлению персоналом и обучению McDonald’s в странах Балтии Элина Ашчука.

В отличие от многих других мест работы первого уровня, McDonald’s предлагает молодым людям уникальный и гибкий график работы, который позволяет выбирать время работы в соответствии с расписанием лекций в вузе и объединять практический опыт с учебой. McDonald’s предлагает также широкие возможности работать на неполную ставку – уже сейчас более 75 процентов работников работают с неполной занятостью.

«Помимо карьерного развития, для работников важна внутренняя культура на предприятии, а также приятная и современная рабочая среда. В последние три года McDonald's модернизировал все рестораны в Эстонии, введя ряд инноваций и более плавную организацию работы, чтобы обеспечить более современную и удобную среду как для наших гостей, так и для работников», — добавила Элина Ашчука.

В 2019 году McDonald’s планирует инвестировать более 240 тысяч евро в развитие работников, обучение и мотивационные программы, с целью улучшения навыков работников и обеспечения преемственности команды на предприятии.

mke.ee

Автор материала:
...
Логин на сайте: ...
Группа: ...
Статус: ...
О материале:
Дата добавления материала: 12.03.2019 в 19:23
Материал просмотрен: 16 раз
Категория материала: Эстония
К материалу оставлено: 0 комментариев
Поделитесь в социальных сетях

Комментарии 0


Все смайлы
Подписка: 1 Код *:

Статистика
Top.Mail.Ru
Комментарии
Реклама
ВКонтакте
ЛЕНТА СРОЧНЫХ СООБЩЕНИЙ